Der Erfolg eines Teams ist nur so gut wie die Qualität des Teams.
Doch was macht die Qualität eines Teams aus?
Was kann zu Störungen im Team führen? Und wie können diese behoben werden?
„In der Zusammenarbeit kann es aufgrund von Stress, Zeitdruck, fehlendem Austausch, Unwissen und Verständigungsproblemen zu Störungen im Team kommen. Persönliche und berufliche Befindlichkeiten jedes Einzelnen nehmen sich ihren Raum. Veränderungsprozesse, Unsicherheiten und Angst können diese Entwicklung noch beschleunigen und verstärken.
Hier setzen wir mit unserer Team-Entwicklung an.
Ziel einer Teamentwicklung ist immer, die interne Zusammenarbeit zu verbessern. Störungen werden thematisiert, um so Wege zu finden, ein positiveres Arbeitsklima und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Dabei sollen die individuellen Stärken des Teams und jedes Einzelnen gefördert und ausgebaut werden.
Teamarbeit sollte nicht dem Zufall überlassen werden.
Kooperationsbereitschaft, Teamgeist und Arbeitseffizienz können gezielt gesteigert werden. Nach durchgeführter IST-Analyse erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam das SOLL.
Wir sind bereit, Sie in Ihrem individuell maßgeschneiderten Konzept zur Teambildung oder bei der Bildung einer effektiven Arbeits-, Vertrauens- und Kommunikationskultur zu unterstützen!
